Tai nạn hoặc trường hợp khẩn cấp tại nơi làm việc có thể là một trải nghiệm đau buồn và có tác động tàn phá đối với bạn, nhân viên và doanh nghiệp của bạn.
Có một kế hoạch cho những việc cần làm trong những tình huống này có thể giúp đảm bảo tính liên tục của doanh nghiệp của bạn.
Kế hoạch ứng phó sự cố là một công cụ được sử dụng để chuẩn bị cho doanh nghiệp của bạn đối phó với sự xáo trộn hoặc trường hợp khẩn cấp. Nó được thiết kế để giảm tác hại và thiệt hại tiềm ẩn cho bạn và doanh nghiệp của bạn.
Kế hoạch ứng phó sự cố giải thích:
Kế hoạch ứng phó sự cố khác với kế hoạch quản lý khủng hoảng, kế hoạch xử lý sự cố nằm ngoài tầm kiểm soát mặc dù kế hoạch ứng phó sự cố đã được thực hiện.
Kế hoạch ứng phó sự cố là một thành phần quan trọng trong kế hoạch kinh doanh liên tục của bạn.
Trong một sự cố hoặc trường hợp khẩn cấp, bạn có thể phải đối mặt với nhiều vấn đề xảy ra cùng một lúc và tất cả đều cần được quản lý. Một kế hoạch ứng phó sự cố được phát triển tốt sẽ giúp bạn ưu tiên và ủy thác các nhiệm vụ trong tình huống khẩn cấp.
Khi phát triển kế hoạch của bạn, hãy xem xét cách bạn và nhân viên của bạn sẽ phản hồi:
Một kế hoạch ứng phó sự cố điển hình bao gồm các mục sau.
Tạo một danh sách kiểm tra cho những hành động đầu tiên bạn sẽ thực hiện khi thực hiện kế hoạch của mình. Điều này có thể bao gồm:
Giải thích rõ ràng cách mọi người sẽ sơ tán khỏi cơ sở của bạn. Điều này có thể bao gồm:
Bộ dụng cụ khẩn cấp là một gói các vật dụng, tài liệu và thiết bị quan trọng mà bạn có thể cần đến trong trường hợp xảy ra sự cố hoặc trường hợp khẩn cấp. Giữ bộ dụng cụ của bạn ở nơi dễ lấy để bạn có thể lấy nó nếu bạn cần rời đi hoặc sơ tán nhanh chóng.
Một bộ khẩn cấp điển hình bao gồm:
Xác định rõ nhân viên nào sẽ tham gia ứng phó sự cố và nhiệm vụ của họ sẽ là gì. Điều này có thể bao gồm
Phát triển một danh sách các thông tin liên lạc quan trọng. Điều này có thể bao gồm:
Sử dụng nhật ký sự kiện để ghi lại thông tin, quyết định và hành động trong và ngay sau sự cố. Điều này thường bao gồm:
Xem xét cách bạn có thể cần sử dụng kế hoạch của mình trong trường hợp khẩn cấp và ai có thể cần truy cập kế hoạch đó. Đảm bảo rằng bạn và những người quan trọng khác có thể truy cập kế hoạch của bạn cả tại chỗ và bên ngoài. Bạn có thể:
Cân nhắc xem ai là người phù hợp nhất để trở thành trưởng nhóm ứng phó sự cố của bạn, với tư cách là chủ doanh nghiệp, điều này có thể không phải lúc nào cũng là bạn. Bạn có thể muốn ủy thác trách nhiệm này cho một nhân viên cấp cao đáng tin cậy, người:
Sau một sự cố, các nhân viên quan trọng đối với doanh nghiệp của bạn sẽ cần tập trung vào việc tiếp tục kinh doanh, giao dịch với nhà cung cấp, khách hàng và các bên liên quan chính khác như ngân hàng và công ty bảo hiểm.
Khi lập kế hoạch cho nhóm ứng phó khẩn cấp của bạn, hãy đảm bảo rằng bạn có những người phù hợp với các vai trò mà bạn biết rằng họ cảm thấy thoải mái và có thể thực hiện tốt. Một người có thể đảm nhận nhiều vai trò nếu cần.
Mặc dù doanh nghiệp của bạn có thể có kế hoạch ứng phó sự cố kỹ lưỡng, các dịch vụ khẩn cấp có thể đảm nhận trách nhiệm trong tình huống khẩn cấp.
Vai trò | Trách nhiệm chính, đào tạo và lưu ý |
---|---|
Trưởng nhóm ứng phó sự cố | Chịu trách nhiệm kích hoạt kế hoạch ứng phó sự cố và các nhiệm vụ quan trọng, giao tiếp với các dịch vụ khẩn cấp, đưa ra quyết định khi cần thiết, có thể có nhiều người tùy thuộc vào bản chất của cuộc khủng hoảng |
Giám định viên | Đánh giá tác động của khủng hoảng đối với doanh nghiệp, được đào tạo về đánh giá rủi ro |
Đội viên lành nghề | Giải quyết các vấn đề khi cần thiết (ví dụ như cách tắt máy móc, làm sạch vết đổ tràn), được đào tạo theo chuyên ngành, nghề nghiệp hoặc thương mại của họ |
Người phát ngôn | Đảm nhận vai trò là ‘bộ mặt’ công khai của doanh nghiệp bạn, nói chuyện với giới truyền thông và xoa dịu nỗi sợ hãi, giúp khách hàng tự tin quay lại hoặc tiếp tục mua hàng từ doanh nghiệp của bạn |
Cố vấn bên ngoài | Các công ty bảo hiểm, kế toán viên, dịch vụ pháp lý, bảo vệ, nguồn nhân lực |
Xem lại các quy trình ứng phó sự cố của bạn sau một sự kiện hoặc buổi đào tạo để xác định những thiếu sót hoặc lĩnh vực mà bạn có thể cải thiện. Yêu cầu phản hồi từ mọi người liên quan đến vụ việc hoặc khóa đào tạo để đảm bảo bạn tiếp thu các vấn đề từ tất cả các lĩnh vực ứng phó.
Một đám cháy bùng phát trong doanh nghiệp của bạn, nhưng nhân viên được chỉ định là người giám sát hỏa hoạn của bạn đang nghỉ phép. Do được đào tạo về sự cố thường xuyên, bạn đã xác định đây là một rủi ro tiềm ẩn và đã đào tạo một nhân viên cứu hỏa dự phòng để thực hiện kế hoạch ứng phó với sự cố.
Kế hoạch liên quan:
Đảm bảo tất cả nhân viên được đào tạo đầy đủ về kế hoạch ứng phó sự cố của bạn và biết cách tuân theo kế hoạch đó nếu xảy ra sự cố.
Tiến hành các cuộc diễn tập thực hành thường xuyên tại nơi làm việc của bạn (ví dụ như diễn tập phòng cháy chữa cháy) sẽ giúp tất cả nhân viên biết các bước cần thực hiện khi xảy ra sự cố. Nó cũng sẽ giúp bạn xác định các lĩnh vực cần cải thiện và thực hiện các điều chỉnh cho kế hoạch của mình.
Một doanh nghiệp nhỏ đã bị mã độc tống tiền tấn công vào máy tính. Ransomware là một công cụ được sử dụng để mã hóa hoặc khóa dữ liệu máy tính cho đến khi doanh nghiệp trả tiền cho kẻ tấn công.
Kế hoạch ứng phó sự cố kinh doanh bao gồm một danh sách kiểm tra các bước cần thực hiện ngay lập tức bao gồm: